द बैलेंस्ड ऑर्गेनाइज़ेशन: द सरप्राइज़िंग साइंस ऑफ़ नॉन-लिविंग ऑर्गेनिज़्म

आधुनिकतावादी तस्वीर में, एक संगठन पदार्थ (लोगों और चीजों) की एक जटिल व्यवस्था है। लेकिन इस पुस्तक का तर्क है कि संगठन एक उद्देश्य से शुरू होते हैं, जो एक संरचना में फैलता है, फिर वस्तुओं से आबाद हो जाता है।

संरचना, उद्देश्य और पदार्थ का सह-अस्तित्व तीनों के बीच संघर्ष पैदा करता है और संघर्ष समाधान एक संगठन में सभी परिवर्तन को प्रेरित करता है। पुस्तक संघर्ष-संचालित परिवर्तन के लिए पांच तंत्रों का वर्णन करती है। संघर्षों से बचा नहीं जा सकता है, लेकिन संघर्ष में विरोधी पक्षों को स्थिरता, दीर्घायु और दक्षता बनाने के लिए संतुलित किया जा सकता है। इस संतुलन की खोज इस पुस्तक का केंद्रीय विषय है। संघर्ष से प्रेरित परिवर्तन आधुनिक विज्ञान में परिवर्तन के मॉडल के विपरीत है, और पुस्तक विज्ञान के अन्य क्षेत्रों में इसके अनुप्रयोगों पर चर्चा करती है।